Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o.o. poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku operatora stacji i sieci wodociągowych.

Zadania:

• obsługa urządzeń służących do ujmowania, oczyszczania, uzdatniania i magazynowania wody, zgodnie z wymaganiami eksploatacyjnymi;
• usuwanie awarii sieci wodociągowej;
• wykonywanie innych prac wynikających z potrzeb spółki, a związanych z posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami i umiejętnościami.

Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe;
• prawo jazdy kat. B i T;
• umiejętność pracy w zespole;
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie.

Oferowane:

• zatrudnienie w wymiarze całego etatu na podstawie umowy o pracę;
• zatrudnienie w przedsiębiorstwie o stabilnej pozycji na rynku;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, zakresu obowiązków i wyników pracy.

Podpisane dokumenty aplikacyjne, zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, ZGK prosi składać:

• osobiście w siedzibie spółki;
• listownie na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 40, 64-310 Lwówek;
• drogą elektroniczną na adres: sekretariat@zgklwowek.pl

w terminie do 19.07.2024 r.

Wszystkie osoby, które złożą swoje dokumenty aplikacyjne, ZGK informuje, że w celu ustalenia terminów rozmów kwalifikacyjnych kontaktować będzie się z wybranymi kandydatami telefonicznie w dniach 22-23.07.2024 r.

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

ZGK informuje, że:

• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zakład Gospodarki Komunalnej w Lwówku sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 40, 64-310 Lwówek;
• celem przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy, w zakresie wskazanym w przepisach prawa, jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego;
• podanie innych danych, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie;
• dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacji przechowywane będą do zakończenia procesu rekrutacji;
• osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo: dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• podanie przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.